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工服定制公司：对比色搭配有什么优势？

很多企业在工服定制公司时经常选择对比色的搭配，对比色搭配主要有什么优势呢？

1、强烈色之间的配合：这指两个相隔较远的颜色相配，如：红色与青绿色，黄色与紫色，这种配色比较强烈。

。一般来说，如果工服定制公司同与白色搭配时，会显得明亮;与黑色搭配时就显得昏暗。因此在进行服饰色彩搭配时应先衡量一下，你是为了突出哪个部分的衣饰。不要把沉着色彩，例如：深褐色、深紫色与黑色搭配，这样会和黑色抢色，导致搭配效果不是很好。

2、补色配合：指两个相对的颜色的配合，如：红与绿，青与橙，黑与白等，补色相配能形成鲜明的对比，有时会收到较好的效果.工服定制公司时，黑白搭配是永远的经典。

工服定制公司职业装色彩的性质

工服定制公司服装色彩应当视员工的具体工作种类和职业特点而定。

理论上说，企业对于标准色色相的选择范围是宽泛的。

但在现实情况中，大多数的企业工服定制公司时会采用纯度和明度较高的颜色，这是因为鲜艳，浓郁、明亮的色彩对比较容易从繁杂的环境中脱颖而出，并且易于刺激人们的感官，从而给人留下深刻的印象。

当然，也有部分企业的职业装选用了比较灰暗的复合色，工服定制公司有的则是希望通过某种颠覆传统的方式来拉开与竞争企业的差距，以增强自己企业的市场识别度。

工服定制公司为什么会出现码数不合适的情况？

要知道服装工服定制公司的时候，要给工服定制公司厂家提供很多材料，比如各尺码的人数、工作服的设计、各种服装的套数等等。为了防止企业服装定制出现尺码不对的问题，小编给大家简单讲解定做工作服时会出现码数不合的原因。

1、一般有这种情况的都是没有相关定做工作服经验的企业，对于企业员工的身高和体重什么的，没有一个大致的了解，也是工作没做到位的一个直接表现，而且每个制衣厂制定的标码是不一样的。

2、企业人数众多的话对于让厂家来给每个人量身是不现实的，时间和成本都会是非常大的限制因素。所以可能会导致统计尺码出现问题